Kostenfreie Erstberatung im Arbeitsrecht
Viele Arbeitnehmer scheuen den Gang zum Anwalt für Arbeitsrecht, weil sie nicht einschätzen können, welche Kosten auf sie zukommen. Deshalb erhalten Sie in unserer Kanzlei eine kostenlose Erstberatung im Arbeitsrecht, wenn Sie Probleme mit Ihrem Arbeitgeber haben oder bei der Einschätzung einer Rechtslage Hilfe benötigen. Bei uns hilft Ihnen ein Anwalt Arbeitsrecht in Berlin unter anderem bei Fragen zu Abmahnungen oder dem Kündigungsschutz, Problemen mit Überstunden und Unklarheiten bei Ihrem Arbeitsvertrag unkompliziert weiter.
Bei uns finden Sie den zu Ihnen passenden Anwalt für Arbeitsrecht in Berlin, der Sie gern bei sämtlichen arbeitsrechtlichen Bereichen unterstützt. Wenn Sie sich vorab über Arbeitsrecht online informieren möchten, haben Sie auf unserer Homepage die Gelegenheit dazu. Wir haben für Sie die wichtigsten Bereiche im Arbeitsrecht online verständlich aufbereitet.
Rechtsberatung Arbeitsrecht – so wird die kostenfreie Erstberatung zum Erfolg: FAQ
Was ist das Ziel der kostenfreien Erstberatung?
Ziel der kostenfreien Erstberatung im Arbeitsrecht ist eine fundierte Ersteinschätzung zur Sach- und Rechtslage Ihres Falls und eine Empfehlung zum weiteren Vorgehen, die Ihre Interessen optimal berücksichtigt. Selbstverständlich besprechen wir auch gemeinsam mit Ihnen die Kosten, die bei einer Beauftragung unserer Kanzlei auf Sie zukommen.
Was wird für die kostenfreien Erstberatung benötigt?
Damit die kostenfreie Erstberatung im Arbeitsrecht für Sie möglichst gewinnbringend ist, sollten Sie unserem Anwalt Arbeitsrecht in Berlin möglichst alle für Ihr Arbeitsverhältnis relevanten Unterlagen zur Verfügung stellen. Hierzu zählen beispielsweise Ihr Arbeitsvertrag, Lohn- und Gehaltsabrechnungen und – wenn vorhanden – die jeweilige Betriebsordnung.
Gibt es Anwälte nur für Arbeitnehmer?
Im deutschen Arbeitsrecht wird zusätzlich zur inhaltlichen Unterscheidung in das Individualarbeitsrecht und das Kollektivarbeitsrecht zwischen den Rechten der Arbeitgeber und den Rechten der Arbeitnehmer differenziert. Unsere Kanzlei hat sich auf die Vertretung von Arbeitnehmern spezialisiert und übernimmt keine Mandate von Arbeitgebern.