Anwalt Arbeitsrecht | Tätigkeitsgebiet unserer Rechtsanwälte
Anwalt für Arbeitsrecht – bei Problemen im Arbeitsleben gut beraten
Die Beziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verläuft nicht immer harmonisch. Immer wieder kann es zu Konflikten kommen, bei denen sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber Hilfe bei der Durchsetzung ihrer Rechte benötigen. Für solche Fälle stehen Ihnen Juristen für Arbeitsrecht zur Seite, die Sie bei den vielfältigen Problemen, die zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer auftreten können, unterstützen.
Wir möchten Ihnen im Folgenden einen Überblick darüber geben, wann Ihnen eine Kanzlei für Arbeitsrecht bei arbeitsrechtlichen Problemen helfen kann.
Konflikte zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern
Arbeitnehmer und Arbeitgeber sind beide an der Existenzsicherung des jeweiligen Unternehmens interessiert. Davon abgesehen verfolgen sie allerdings weitestgehend unterschiedliche Interessen:
- Arbeitnehmer legen Wert auf angemessene Löhne und eine gute soziale Absicherung. Für Arbeitgeber bedeuten Löhne aber vor allem Kosten.
- Arbeitgeber sind daran interessiert, dass die Ressourcen ihres Unternehmens optimal genutzt werden und eine termingerechte Produktion gewährleistet ist. Für Arbeitnehmer ist jedoch die Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit besonders wichtig.
Kommt es zu Konflikten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, ist es für beide Seiten wichtig, ihre Rechte zu kennen, um sich bei Problemen zur Wehr setzen zu können. In bestimmten Fällen sollten sich sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer bei der Durchsetzung ihrer Rechte auf die Hilfe eines Rechtsanwalts für Arbeitsrecht verlassen.
Anwälte für Arbeitsrecht helfen Arbeitnehmern
Arbeitnehmer sollten bei rechtlichen Problemen nicht zu lange warten, bis sie den Rat eines Anwalts für Arbeitsrecht einholen. Unter anderem in folgenden Fällen sollten Sie Hilfe in Anspruch nehmen:
- Kündigung wegen Auftragsrückgangs
- Fristlose Kündigung
- Betriebsbedingte Kündigung
- Mobbing am Arbeitsplatz
- Kündigungsschutzklage
- Kündigung wegen Krankheit
- Schwierigkeiten beim Arbeitszeugnis
- Aufhebungsvertrag
- Abmahnung
Nicht immer sind vom Arbeitgeber ausgesprochene Kündigungen rechtens. Vor allem bei betriebsbedingten Kündigungen haben Arbeitnehmer die Möglichkeit, über eine angestrebte Kündigungsschutzklage einen Vergleich zu erzielen und zumindest eine gute Abfindung zu erzielen. Zögern Sie also im Zweifelsfall nicht, einen Rechtsanwalt für Arbeitsrecht um eine Einschätzung zu bitten.
Rechtsanwälte für Arbeitsrecht helfen Arbeitgebern
Arbeitgeber tragen eine große Verantwortung für ihre Mitarbeiter und gehen ihnen gegenüber viele Verpflichtungen ein. Trotzdem ist das Konfliktpotenzial zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern enorm groß. Von der Arbeitsvertragsgestaltung über Personalangelegenheiten wie Abmahnungen und Arbeitszeugnissen bis hin zu Kündigungen und dem Umgang mit schwangeren Mitarbeiterinnen kann ein Arbeitgeber mit vielen Problemen konfrontiert werden. Juristen für Arbeitsrecht beraten und unterstützen Arbeitgeber bei allen arbeitsrechtlichen Problemen, die innerhalb eines Unternehmens mit den Mitarbeitern auftreten können.
